El Concello de Gondomar formalizó su adhesión al Protocolo para la prevención del acoso laboral, sexual y por razón de sexo de la Mancomunidade de Concellos do Val Miñor, aprobado inicialmente por la Xunta Xeral de la Mancomunidade en septiembre de 2020. El acuerdo, adoptado por el Pleno municipal en la sesión del 12 de febrero, extiende la aplicación de este marco de protección a todo el personal del Concello, incluyendo a quienes cuentan con contratos temporales o de formación en vigor.

El protocolo establece medidas de prevención, detección y actuación frente a posibles situaciones de acoso en el ámbito laboral, con el objetivo de garantizar entornos de trabajo seguros y respetuosos con la dignidad de las personas. La adhesión implica la asunción por parte de Gondomar de los principios y procedimientos recogidos en el texto original, que fue publicado en el Boletín Oficial de la Provincia número 74, del 21 de abril de 2021.

La decisión del Concello se enmarca en las políticas de igualdad y lucha contra la discriminación en el ámbito laboral, y refuerza la coordinación con el resto de municipios de la comarca en la aplicación de estándares comunes de protección. El acuerdo de adhesión se publica ahora para general conocimiento, conforme a lo dispuesto en el propio acuerdo plenario.