El Concello de Tomiño incorporará este año a su personal a 19 trabajadores y trabajadoras contratadas a través del Plan +Provincia 2026 de la Deputación de Pontevedra, en su línea 3 para la activación del empleo. Estas nuevas incorporaciones “permitirán reforzar y mejorar diferentes departamentos municipales que precisan más personal o en los que se realizan trabajos estacionales, pero también será una oportunidad laboral para vecinos y vecinas que están en busca de empleo”, señaló la alcaldesa, Sandra González.

A través de este plan de contrataciones se cubrirán hasta siete puestos diferentes con trabajadores y trabajadoras a jornada completa y contratos de entre seis y nueve meses de duración. Las plazas ofertadas son: 12 peones de jardinería, dos peones de obras públicas, una persona para mecánica de mantenimiento y reparación de automoción (Oficial 2ª), un soldador o soldadora de estructuras metálicas ligeras, un técnico administrativo (Oficial administrativo, con titulación de Ciclo Superior o equivalente en Administración y Gestión), un trabajador o trabajadora social (Ayudante titulado), y un ingeniero o ingeniera técnica forestal, biólogo o profesional de protección ambiental (Ayudante titulado).

Requisitos y criterios de selección

Las personas candidatas deberán estar empadronadas en Tomiño, desempleadas e inscritas en el Servizo Público de Emprego de Galicia como demandantes no ocupados, y estar disponibles para el empleo tanto en el momento del sondeo como en el de la contratación. El Servizo Público de Emprego de Galicia será el encargado de realizar la primera selección de los y las aspirantes.

En la selección tendrán preferencia las personas víctimas de violencia de género, mayores de 45 años, personas que acrediten una discapacidad superior al 33% (siempre que les permita realizar las funciones de cada puesto), familias monoparentales con hijos o hijas a su cargo, o personas con niveles de renta baja y con cargas familiares. Con esta iniciativa, el Concello de Tomiño refuerza su compromiso con el empleo local y la mejora de los servicios municipales.