El grupo municipal del PP de Tui ha exigido al alcalde, Enrique Cabaleiro, que aparte temporalmente al concejal de Urbanismo, Miguel Méndez, de sus funciones al frente de varios departamentos del Concello hasta que se esclarezca el caso de presunto delito de acoso laboral a una funcionaria, por el que figura en calidad de investigado.

El portavoz popular, Nico Montes, indicó que se trata de una causa abierta por el Xulgado de Instrucción Número 2 de Tui que se refiere directamente al funcionamiento y las tareas del propio Concello. Por ello, entiende que, para no interferir en la labor municipal, Méndez debería ser apartado de las tareas de gobierno de manera provisional hasta que haya una resolución.

Montes considera que se debe actuar con mesura para evitar posibles perjuicios posteriores al edil socialista en caso de archivo o absolución, pero también recordó que en el ejercicio de la función pública se debe priorizar ante todo el buen funcionamiento de la institución a la que se representa.

Críticas a la actuación del gobierno local

El líder de los populares tudenses también ha exigido al alcalde y a la concejala de Igualdad explicaciones públicas sobre el modo en que está actuando el Concello en este caso que afecta directamente a su funcionamiento interno. “Es lamentable que desde el Concello solamente se hablara del tema una vez apareció en la prensa y que solamente se hiciera para restar toda credibilidad a la denuncia, atacar a la presunta víctima e incluso acusarla directamente de haber incurrido en un delito de coacciones”, señaló.

Montes recordó que en el año 2019 se produjo una denuncia similar contra el entonces alcalde, y que tanto Cabaleiro como el grupo del BNG convocaron una rueda de prensa para atacar al regidor con ese asunto, dando toda la veracidad a la denunciante. “¿Solamente tienen veracidad las denuncias cuando los denunciados son los rivales políticos? Es un pésimo ejemplo para la ciudadanía”, criticó.

Falta de medidas internas

El edil popular también lamentó la falta de medidas internas para abordar un caso como este. Según explicó, en el año 2020 se aprobó un Plan de Igualdade para el Concello de Tui que incluía dos principales medidas internas dirigidas a la corporación: un protocolo de prevención frente al acoso, a iniciar en febrero de 2021, y un plan de igualdad interno, a iniciar en julio de 2022. “No consta que dichas medidas fuesen desarrolladas a esta fecha, pese a que ya no se incluyeron en el Plan de Igualdade de 2025”, denunció.

Montes añadió que tampoco les consta que exista un canal interno de denuncias, ni que el alcalde abriera de oficio una investigación con todas las garantías cuando tuvo noticia del caso. “Resulta muy hipócrita que, desde las instituciones, los políticos exijamos a los particulares y a las empresas cosas que no nos aplicamos a nosotros mismos”, concluyó.

Por todo ello, el PP de Tui exige al gobierno local que, además de apartar provisionalmente al edil investigado, se den las explicaciones públicas necesarias para que la ciudadanía sepa lo que está ocurriendo en el Concello y qué medidas internas existen para tratar casos como este.