La directora xeral de Promoción da Igualdade, María Quintiana, presentó esta semana en el Pleno de la Unidade Muller e Ciencia de Galicia el plan de trabajo de este organismo para 2026, que se articula alrededor de tres ejes principales: el cierre evaluativo del III Programa Muller e Ciencia 2022-2025, la activación participativa del nuevo programa 2027-2029 y la dinamización de iniciativas tractoras de la unidad.

Durante la sesión plenaria, en la que también participó el secretario xeral de Universidades, José Alberto Díez, Quintiana aseguró que 2026 “está siendo y será un año con mucho trabajo, pero también con mucho sentido”. Explicó que con la evaluación del III Programa se cierra un ciclo de cuatro años y, al mismo tiempo, se abre la conversación sobre lo que debe ser el próximo horizonte estratégico, “un tiempo de construcción activa que servirá para definir la dirección en la que se avanzará durante el siguiente período” para contribuir a progresar en la igualdad de género en la I+D+i.

El cierre del III Programa no supone un punto final, sino el inicio de una nueva etapa orientada a resultados, impacto y capacidad transformadora. La Unidade Muller e Ciencia se consolida como espacio de referencia para impulsar una igualdad más estratégica, coordinada y con mayor capacidad de influencia. Quintiana destacó que los avances en el acceso no se están traduciendo en una presencia equilibrada en los espacios de liderazgo, lo que evidencia la persistencia de barreras estructurales. Avanzar en la igualdad requiere reforzar la colaboración entre universidad, administración y sector privado como parte de un ecosistema integrado.

La unidad ha mantenido once reuniones bilaterales con los departamentos de la Xunta que ocupan las vocalías, así como con las asesoras externas (María Loureiro García, Susana Ladra González, Ana Jesús López Díaz, María Dolores Pérez Meiras y Carmen Balboa), con el objetivo de reforzar el papel y la visibilidad de la unidad, mejorar su capacidad y coordinación y proyectarla con más fuerza sobre el conjunto del ecosistema gallego de I+D+i. Quintiana afirmó que “estamos en una posición de salida favorable, con base institucional, marco normativo, experiencia acumulada y, sobre todo, con el compromiso y conocimiento de las personas que integran esta unidad”. El reto de 2026 es preparar un “salto cualitativo” en la igualdad efectiva dentro del sistema gallego de I+D+i.