El Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco ha presentado el 15º informe 'Discapacidad y Familia', que analiza la situación, preocupaciones y expectativas de las familias con hijos e hijas con discapacidad. Según el estudio, elaborado a partir de una encuesta a 425 familias (el 3% residentes en Galicia), el 78% de los padres y madres reconoce que su mayor preocupación, superado el impacto inicial del diagnóstico, es qué ocurrirá con su hijo o hija cuando ellos falten, especialmente ante la posibilidad de que no existan otras figuras de referencia que puedan acompañarle y velar por su bienestar.

"¿De qué vivirá cuando faltemos?" es la gran pregunta que atraviesa la vida de estas familias. Este temor está estrechamente relacionado con el riesgo de aislamiento social, mencionado por el 47,8% de las familias, ya que la falta de una red de apoyo estable puede limitar las oportunidades de participación en la comunidad. A esta inquietud se suma la preocupación por la persistencia de prejuicios y barreras sociales: cerca de la mitad (43,8%) teme que su hijo pueda ser discriminado o rechazado en diferentes ámbitos de la vida.

El informe refleja que en Galicia, 270.000 hogares (el 25%) conviven con al menos una persona con discapacidad y se contabilizan 12.473 personas con discapacidad menores de 18 años. Esto sitúa a la comunidad gallega como la que presenta un mayor porcentaje de hogares con discapacidad en España, donde la media alcanza el 20,5%.

Casi seis de cada diez familias (57,2%) reconoce no tener claro cómo será el futuro profesional de sus hijos, y solo el 13,2% cree que podrá trabajar en una empresa ordinaria. Resulta especialmente significativo que un 19,5% de las familias considere que su hijo o hija no podrá trabajar en el futuro. Según Fátima López, responsable del Plan Familia de la Fundación Adecco en Madrid, “el empleo representa mucho más que una fuente de ingresos. Cuando un padre o una madre piensa en el futuro, inevitablemente se pregunta: ¿podrá llevar una vida autónoma y normalizada?”.

La falta de itinerarios formativos adaptados es otra de las grandes carencias: ocho de cada diez familias (80%) consideran que no existen opciones de formación suficientemente alineadas con las capacidades, intereses y vocación de su hijo o hija. Sin embargo, esta situación no responde a una ausencia de motivación: el 58,4% de los menores con discapacidad expresa interés por tener una profesión cuando sea mayor y, en muchos casos (19%), identifican ya una vocación concreta.

El 75% de los padres y madres ha tenido que realizar cambios en su trayectoria laboral para atender las necesidades de su hijo o hija. Entre las medidas más frecuentes destacan la reducción de jornada (28,1%) , el acceso a fórmulas de flexibilidad laboral (18%), la salida del empleo (16,9%) o el acogimiento a la prestación CUME (12,4%). La conciliación sigue recayendo mayoritariamente en las mujeres: el 73,2% de las personas que asumen el cuidado son madres.

Las dificultades económicas forman parte del día a día: cerca de la mitad (43,5%) reconoce encontrar algún grado de dificultad para llegar a fin de mes. Sin embargo, más de tres de cada cuatro familias (77,8%) señalan que las dificultades sociales y emocionales asociadas a la discapacidad tienen un mayor peso en su bienestar cotidiano. Además, el 67,3% manifiesta convivir con una elevada sobrecarga mental y física.

Las fundaciones y asociaciones se consolidan como el principal apoyo para las familias (67,8%), por encima incluso de la propia familia (63%) o del entorno educativo (35,6%) y sanitario (18,7%). Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “el hecho de que las fundaciones y asociaciones lideren este ranking resulta especialmente revelador, ya que evidencia hasta qué punto se han consolidado como un pilar fundamental en la vida de las familias”.

El Plan Familia de la Fundación Adecco, que ya cuenta con 3.134 personas beneficiarias, se configura como un programa de acompañamiento integral que actúa en las dimensiones personal, familiar y social para impulsar la vida independiente, la inclusión social y la futura empleabilidad de las personas con discapacidad.