Galicia cerró abril con 1.103.820 afiliaciones a la Seguridad Social, lo que supone 16.386 cotizantes más que en abril del año pasado, y con 112.293 personas en el paro, 3.252 menos que en el mismo mes de 2025. Así lo destacó este martes la directora xeral de Formación e Cualificación para o Emprego, Zeltia Lado, durante la valoración de los datos de paro y afiliaciones, que en ambos casos son los mejores para un mes de abril desde que hay registros.

En el caso de las afiliaciones, en la comparativa anual aumentan un +1,51% y también crecen en la comparativa mensual con 7.944 afiliaciones más (+0,72%). En términos intermensuales, se trata del segundo mayor aumento de un mes de abril desde que hay registros, solo por detrás del alcanzado el año pasado. En relación con el desempleo, este cae tanto en la comparativa anual, con un descenso del -2,81%, como en la mensual, con un recorte del -2,07%, lo que implica 2.377 personas desempleadas menos respecto a marzo de 2026.

El paro también se reduce en las cuatro provincias gallegas y en todos los sectores de actividad, liderando la bajada la construcción (-9,30%) , seguida del sector primario (-5,43%), la industria (-4,73%) y, por último, los servicios (-1,92%). En cuanto a los colectivos prioritarios, tanto en el caso de las mujeres como en el de los parados de larga duración se registra la cifra más baja de desempleo para un mes de abril de toda la serie histórica (desde mayo de 2005) . En el caso de las mujeres desempleadas, la reducción anual es de 1.800 personas (-2,67%) y en el de los parados de larga duración, la bajada es de 2.730 (-4,70%).

En lo relativo a la contratación, en Galicia aumenta tanto en la comparativa interanual como en la intermensual, y en ambos casos con un mejor comportamiento que la media estatal. Concretamente, se firmaron cerca de 6.500 contratos más que en el mes de abril del año pasado. Zeltia Lado destacó que, analizados desde una perspectiva de medio y largo plazo, estos datos confirman la evolución positiva y estructural del mercado laboral gallego y el efecto de las políticas activas de empleo para consolidar un modelo más dinámico, inclusivo y orientado a la creación de empleo de calidad, dando respuesta a desafíos como la cobertura de vacantes y el relevo generacional.