Miércoles, 06 de Mayo de 2026

Actualizada Miércoles, 06 de Mayo de 2026 a las 09:17:31 horas

Redacción Ponteareas
Miércoles, 06 de Mayo de 2026 Tiempo de lectura:
Ponteareas

El Concello de Ponteareas modifica su relación de puestos de trabajo

El pleno aprueba inicialmente la tercera modificación de la RPT vinculada al presupuesto de 2026, con 11 votos a favor y 9 abstenciones.

El Concello de Ponteareas ha dado luz verde inicial a la tercera modificación de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT) correspondiente al ejercicio 2026. El pleno de la corporación aprobó el cambio en sesión ordinaria celebrada el pasado 29 de abril, según consta en el anuncio publicado este miércoles en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO).

 

 

La votación arrojó 11 votos a favor (los siete del PP y los cuatro de ACiP) y 9 abstenciones (seis del BNG, dos del PSOE y una del señor Ucha Díaz). No hubo votos en contra ni ausentes.

 

El acuerdo modifica la RPT vigente desde enero de 2019, adaptándola a las nuevas necesidades organizativas, funcionales y retributivas del Ayuntamiento. Según consta en el expediente, los informes previos de Recursos Humanos, Secretaría Municipal e Intervención avalan la modificación.

 

El texto íntegro de la modificación aprobada puede consultarse en el taboleiro de anuncios electrónico del Concello, a través de la sede electrónica municipal. El expediente también está disponible para consulta en las dependencias municipales.

 

Los interesados disponen de un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOPPO, para presentar reclamaciones, sugerencias o alegaciones. Si no se presentan alegaciones durante ese periodo, la aprobación inicial se elevará a definitiva. En caso contrario, será el pleno el que resuelva las alegaciones antes de la aprobación definitiva.

 

Una vez aprobada definitivamente la modificación, se remitirá copia a los órganos competentes de la Administración General del Estado y de la Xunta de Galicia en el plazo de treinta días, y se publicará íntegramente en el boletín oficial de la provincia.

 

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