El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, mantuvo un encuentro con la secretaria general de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Esther Monterrubio, en el que reclamó al Gobierno mayor flexibilidad en la gestión de los fondos de formación para impulsar una experiencia piloto de microformaciones formales de Grado A con clústeres estratégicos gallegos, una iniciativa que el marco vigente no permite actualmente.

González propuso que una parte de los fondos finalistas transferidos a las comunidades autónomas pueda emplearse para que el propio tecido produtivo adapte la formación a sus necesidades de cualificación, apostando por acciones formativas breves y ágiles. El conselleiro señaló que Galicia ya cuenta con un caso de éxito en esta línea, financiado con fondos del Mecanismo de Recuperación e Resiliencia y centrado en formaciones de carácter no formal. Este modelo permitió, en su última edición, capacitar alrededor de 17.000 personas mediante microformaciones diseñadas directamente por los sectores productivos, entre ellos la automoción, las energías renovables, el metal o las TIC.

Sin embargo, González incidió en que la actual rigidez en la gestión de los fondos finalistas dificulta el despliegue de este tipo de iniciativas, especialmente por la obligatoriedad de impartición exclusiva por entidades acreditadas y las restricciones a la subcontratación, lo que limita la participación directa de los clústeres y agentes sectoriales. Estas restricciones no se ajustan ni a la realidad del tejido productivo gallego ni a las recomendaciones de la Unión Europea, que aboga por sistemas más flexibles y adaptados a las necesidades reales de empresas y trabajadores.

En la reunión, el conselleiro también trasladó la necesidad de que el Estado actualice las cuantías de las becas y ayudas para personas desempleadas participantes en acciones formativas, que llevan 18 años sin revisión a pesar de los cambios en el contexto socioeconómico. Las actuales cuantías no cubren los costes reales de desplazamiento ni las diferencias derivadas de la dispersión territorial de Galicia, lo que dificulta el acceso a la formación en igualdad de condiciones. También puso el foco en la conveniencia de incrementar el financiamiento de las horas prácticas que las empresas destinan a la formación.

José González enmarcó estas propuestas en la apuesta de la Xunta por un modelo de formación para el empleo más útil, flexible y conectado con el mercado laboral, basado en la colaboración con las empresas. Recordó que la Xunta ha rediseñado completamente la orden de Acciones Formativas para Personas Desempleadas (AFD), dotada con 60 millones de euros; y ha puesto en marcha herramientas como Galicia Suma Talento (8,5 millones) y los Bonos Talento Empresa (2,2 millones) , cuya convocatoria se publica hoy en el DOG, además del nuevo decreto de microcredenciales para el trabajo.