La Xunta de Galicia movilizó cerca de 59 millones de euros en políticas activas de empleo durante 2025, lo que permitió apoyar alrededor de 5.000 contrataciones en toda Galicia, según informó el secretario xeral de Emprego e Relacións Laborais, Pablo Fernández, en su comparecencia a petición propia en la Comisión 5ª, de Sanidade, Política Social e Emprego.

Fernández destacó la línea autonómica de incentivos a la contratación indefinida y a la contratación de colectivos prioritarios, dotada con cerca de 20 millones de euros, que permitió apoyar más de 2.600 contrataciones de jóvenes, mujeres, parados de larga duración, personas con discapacidad, retornadas o extranjeras. En el ámbito de la juventud, señaló los resultados del programa Primeira Experiencia Profesional, que facilitó la contratación de más de 500 jóvenes, y del programa Investigo, que apoyó más de 130 contrataciones vinculadas a la investigación y la innovación en pequeñas y medianas empresas gallegas.

El secretario xeral subrayó también los más de 14,2 millones de euros destinados a la contratación de personas desempleadas para la realización de tareas en concellos rurales, una iniciativa que permitió realizar 846 contrataciones en 300 entidades locales, contribuyendo a la dinamización territorial, a la prevención de incendios y a la fijación de población en el rural gallego. También destacó la iniciativa para la contratación de jóvenes en colaboración con entidades locales, que favoreció alrededor de 230 contrataciones, y los programas de cooperación con entidades sin ánimo de lucro, que posibilitaron cerca de 380 contrataciones vinculadas a proyectos de interés social.

"As políticas activas de emprego non poden ser ríxidas nin estáticas" , defendió Fernández, incidiendo en la necesidad de que las comunidades autónomas cuenten con mayor capacidad de adaptación en la gestión de los fondos estatales. De cara a 2026, anunció que Galicia ha resultado adjudicataria de la línea FID Emprego 360, con 5,5 millones de euros para impulsar la innovación tecnológica aplicada a las políticas activas de empleo, lo que permitirá mejorar el análisis de datos, anticipar necesidades del mercado laboral y avanzar hacia modelos de orientación más personalizados y predictivos.