EMPRESA Y COMERCIO
Galicia registra la quinta mayor tasa de absentismo laboral de España
Galicia registró un incremento de una décima en su tasa de absentismo durante el primer trimestre de 2026 en comparación con el mismo periodo del año anterior, situándose en el 8,4%. La comunidad se consolida en la parte alta del ranking nacional, posicionándose como la quinta autonomía con mayor absentismo, por encima de la media de España (7,2%) .
El absentismo debido exclusivamente a incapacidad temporal (IT) o baja médica en Galicia subió ligeramente hasta el 6,8%, lo que supone 1,2 puntos por encima de la media estatal (5,6%) y confirma una brecha significativa que se mantiene en el tiempo .
Los sectores con mayor absentismo
El análisis sectorial sitúa a la industria al frente de las ausencias en la comunidad gallega, con una tasa del 8,7% y un absentismo por IT del 7,1% . Le sigue muy de cerca el sector servicios, con un 8,6% (6,9% por baja médica), mientras que la construcción se mantiene como el sector más contenido, con un 5,8% (5,3% por IT), tras reducir su tasa en 1,7 puntos respecto al primer trimestre de 2025 .
Una tendencia al alza que afecta a la competitividad
A nivel nacional, la tasa de absentismo general se situó en el 7,2%, con un incremento de dos décimas respecto al año anterior. En promedio diario, 1.602.889 personas no acudieron a su puesto de trabajo, de las cuales 1.240.138 se encontraban de baja médica. Esto implica que 362.751 trabajadores se ausentaron diariamente por motivos no médicos, lo que representa el 22,6% del total de ausencias .
El director de Randstad Research, Valentín Bote, señala que "los datos reflejan una tendencia al alza en el absentismo laboral desde 2019. El incremento es más significativo en la medición por bajas médicas, cuyo promedio sectorial ha aumentado de manera notable en los últimos diez años. Esta evolución plantea la necesidad de analizar de cerca su impacto sobre la actividad empresarial, la productividad y la competitividad de nuestro mercado laboral" .
Por comunidades autónomas, el País Vasco lidera el absentismo nacional con un 9,4%, seguido de Asturias (9,1%), Canarias (8,9%), Cantabria (8,6%) y Galicia (8,4%). En el extremo opuesto, las tasas más bajas se registran en Baleares (5,9%), la Comunidad de Madrid (6,2%) y La Rioja (6,4%) .
Galicia registró un incremento de una décima en su tasa de absentismo durante el primer trimestre de 2026 en comparación con el mismo periodo del año anterior, situándose en el 8,4%. La comunidad se consolida en la parte alta del ranking nacional, posicionándose como la quinta autonomía con mayor absentismo, por encima de la media de España (7,2%) .
El absentismo debido exclusivamente a incapacidad temporal (IT) o baja médica en Galicia subió ligeramente hasta el 6,8%, lo que supone 1,2 puntos por encima de la media estatal (5,6%) y confirma una brecha significativa que se mantiene en el tiempo .
Los sectores con mayor absentismo
El análisis sectorial sitúa a la industria al frente de las ausencias en la comunidad gallega, con una tasa del 8,7% y un absentismo por IT del 7,1% . Le sigue muy de cerca el sector servicios, con un 8,6% (6,9% por baja médica), mientras que la construcción se mantiene como el sector más contenido, con un 5,8% (5,3% por IT), tras reducir su tasa en 1,7 puntos respecto al primer trimestre de 2025 .
Una tendencia al alza que afecta a la competitividad
A nivel nacional, la tasa de absentismo general se situó en el 7,2%, con un incremento de dos décimas respecto al año anterior. En promedio diario, 1.602.889 personas no acudieron a su puesto de trabajo, de las cuales 1.240.138 se encontraban de baja médica. Esto implica que 362.751 trabajadores se ausentaron diariamente por motivos no médicos, lo que representa el 22,6% del total de ausencias .
El director de Randstad Research, Valentín Bote, señala que "los datos reflejan una tendencia al alza en el absentismo laboral desde 2019. El incremento es más significativo en la medición por bajas médicas, cuyo promedio sectorial ha aumentado de manera notable en los últimos diez años. Esta evolución plantea la necesidad de analizar de cerca su impacto sobre la actividad empresarial, la productividad y la competitividad de nuestro mercado laboral" .
Por comunidades autónomas, el País Vasco lidera el absentismo nacional con un 9,4%, seguido de Asturias (9,1%), Canarias (8,9%), Cantabria (8,6%) y Galicia (8,4%). En el extremo opuesto, las tasas más bajas se registran en Baleares (5,9%), la Comunidad de Madrid (6,2%) y La Rioja (6,4%) .
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