El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, asistió esta semana a la séptima reunión técnica del grupo de trabajo de Mellora do benestar laboral e redución do impacto do absentismo en Galicia, celebrada al amparo de la Mesa del Diálogo Social. El encuentro coincidió con la última de las comparecencias previstas, en este caso la propuesta de los agentes sociales, en las que se analizaron los múltiples factores que inciden en este problema y que servirán para completar en los próximos días el borrador de plan integral para reducir su impacto.

El representante del Ejecutivo gallego agradeció a los agentes sociales —a la patronal y al sindicato UGT— y a los expertos que comparecieron en las distintas reuniones técnicas su "intenso trabajo" en las últimas semanas para abordar este asunto desde las distintas perspectivas necesarias para adoptar medidas efectivas que permitan reducir las bajas laborales evitables. En este sentido, el conselleiro recordó que Galicia defendió desde el principio la necesidad de abordar esta cuestión con rigor desde el diálogo social, respetando los derechos adquiridos por los trabajadores y buscando reducir el absentismo evitable, "pues lastra la competitividad de las empresas y supone un importante coste para el conjunto de la economía".

La necesidad de coordinación entre administraciones

Esta última comparecencia, de representantes sindicales que participan en la mesa del Diálogo Social sobre absentismo a nivel nacional, permitió constatar lo que Galicia ha trasladado desde el primer momento: es preciso que todas las administraciones actúen de manera coordinada para abordar este problema. El conselleiro subrayó que es vital que actúen tanto los Gobiernos autonómicos, que tienen un papel muy relevante en las bajas de menos de 365 días de duración, como el central, que gestiona en exclusiva las de más de un año a través de la Seguridad Social.

Precisamente, las bajas de larga duración se han demostrado como una de las principales causas de que Galicia se encuentre actualmente entre las comunidades con más jornadas laborales perdidas por absentismo según distintos informes. Ante esta situación, la Xunta considera fundamental contar con un plan integral que ponga deberes tanto a las distintas administraciones como a los agentes sociales a través de medidas serias. Dado que Galicia es la segunda comunidad con mayor porcentaje de jornadas de trabajo perdidas, la mejora de posiciones en este ámbito —convergiendo por ejemplo con la media nacional— permitiría reducir los gastos de la Seguridad Social y de las empresas, elevando su competitividad, y permitiría incrementar considerablemente la productividad del conjunto de la economía.

El Diálogo Social como marco clave

Esta séptima reunión se enmarca en el trabajo que está realizando el Gobierno gallego con los agentes sociales en el marco del Diálogo Social. En este espacio se analizaron en las últimas semanas distintas cuestiones para establecer medidas con las que mejorar el bienestar laboral y reducir el impacto del absentismo en la economía. El fin último es incorporarlas al futuro plan integral, del que se prevé contar con un borrador en los próximos días para aprobarlo antes de que finalice el mes y comenzar a aplicar las medidas lo antes posible, siempre buscando el consenso de todas las partes implicadas y respetando los derechos de los trabajadores.

A esta reunión precedieron otras con distintos agentes implicados, entre ellos los relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, enfermería del trabajo, recursos humanos de empresas gallegas, graduados sociales, especialistas en gestión sanitaria y de la Consellería de Sanidade, las mutuas y el equipo redactor del informe de la USC y la UVigo sobre el absentismo laboral en Galicia.