MEININGER Hotels cerró el ejercicio 2026 con una facturación de más de 200 millones de euros, unas pernoctaciones de 4,6 millones y una tasa media de ocupación de habitaciones cercana al 80%. La compañía utiliza este sólido desempeño como base para su siguiente fase de crecimiento, que contempla alcanzar los 50 establecimientos en 2030, con especial atención al sur y al este de Europa.

El grupo, que actualmente opera 37 hoteles híbridos en 27 ciudades europeas con alrededor de 6.000 habitaciones, tiene previstas nuevas aperturas en Edimburgo y Tel Aviv en 2026, en Estrasburgo en 2027 y en Madrid, Dublín y Oporto en 2028.

Ajit Menon, CEO de MEININGER Hotels, destacó que la compañía ha logrado "un crecimiento sólido tanto en ingresos como en beneficios, manteniéndose en un entorno desafiante, marcado por el aumento del coste de la vida y una menor demanda derivada de la reducción de grandes eventos", y subrayó que este desempeño "pone de relieve la fortaleza estructural de nuestro modelo de negocio, así como el compromiso de nuestro equipo".

El negocio de grupos, que ya representa entre el 20% y el 25% de los ingresos, creció un 10% en el último ejercicio, y la compañía prevé un incremento similar para 2027.

En el ámbito digital, el grupo continúa desarrollando su infraestructura a lo largo de todo el guest journey, con la implementación progresiva de Mobile Key —acceso a la habitación mediante smartphone— como uno de los principales focos para este año, con previsión de estar operativo en todos los hoteles a finales de 2028.

Además de las nuevas aperturas, MEININGER continúa invirtiendo en su cartera de establecimientos existentes, con renovaciones ya realizadas en Frankfurt, Salzburgo, Ámsterdam y Copenhague, y nuevas obras previstas para 2027 en Múnich, Viena, Marsella y París.

"Transferimos estos aprendizajes de forma sistemática a nuestros establecimientos existentes y los desarrollamos de manera continua. No se trata solo de modernización, sino sobre todo de crear una atmósfera acogedora y una experiencia del huésped coherente", explicó Thomas Hagemann, COO de MEININGER Hotels.

La compañía también destaca una tasa de retención de empleados que aumentó en 2026 en más de un 10% respecto al año anterior, así como un incremento del 20% en las candidaturas, con miembros del equipo procedentes de alrededor de 90 nacionalidades.