El Concello de Redondela, a través de la Concellería de Servizos Sociais e Igualdade, ha puesto en marcha un programa formativo en Lingua de Signos con el objetivo de avanzar hacia un municipio más accesible y cohesionado, eliminando las barreras comunicativas. La iniciativa incluye dos líneas de actuación: una formación abierta a la ciudadanía mayor de 18 años, que comenzará el 4 de septiembre, y un curso específico para el personal municipal, con el fin de mejorar la atención directa a las personas sordas.

La alcaldesa de Redondela, Digna Rivas, subrayó la importancia de que la propia administración dé el primer paso: "La nosa prioridade é avanzar cara a unha administración 100% accesible, onde calquera veciño ou veciña poida ser atendido con dignidade e sen atrancos comunicativos; formar ao noso persoal é un acto de xustiza social e eficacia pública". Por su parte, la concejala de Igualdade, Iria Vilaboa, puso en valor el impacto de la formación para la población: "Queremos dotar á veciñanza de ferramentas que fomenten a empatía e a igualdade no día a día, garantindo unha convivencia integradora onde ninguén quede á marxe".

El curso dirigido a la ciudadanía consta de 30 horas lectivas y se impartirá en el Multiúsos da Xunqueira los miércoles y viernes de 17:00 a 19:30 horas. La formación, subvencionada por el Concello, tendrá un coste de 50 euros. El plazo de preinscripción estará abierto del 7 al 19 de agosto a través del Rexistro Xeral o de la Sede Electrónica. Una vez confirmada la plaza, los admitidos dispondrán de tres días hábiles para realizar el pago en la Oficina de Recadación o en la sede virtual.

Como novedad y refuerzo institucional, el Concello oferta también una formación específica de 10 horas dirigida al personal municipal, con el objetivo de dotar a los trabajadores públicos de herramientas para hacer de la administración local un espacio de inclusión real. Esta apuesta formativa refuerza el compromiso del gobierno local con la eliminación de las barreras comunicativas y con la construcción de un municipio donde la diversidad y la igualdad sean una realidad cotidiana.