UGT-Galicia, la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) y el Gobierno gallego firmaron  el acuerdo del Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029. El documento, resultado del trabajo desarrollado en las últimas semanas en el marco del Diálogo Social, fue suscrito durante una reunión encabezada por el conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, junto al secretario xeral de UGT-Galicia, Cristóbal Medeiros, y el presidente de la CEG, José Manuel Vieites.

El conselleiro calificó el acuerdo como "un fito" que demuestra la eficacia del Diálogo Social, institucionalizado en Galicia por decreto este año, y agradeció el compromiso de los agentes sociales en la búsqueda de soluciones a un asunto de elevado impacto económico. El plan se estructurará en tres grandes ejes: reforzar la prevención y el bienestar laboral; mejorar la atención y los procesos de gestión de las incapacidades temporales por contingencias comunes; y promover la corresponsabilidad y el uso responsable del sistema de protección.

Una de las principales novedades del plan es la apuesta por convertir a Galicia en la primera comunidad autónoma en impulsar un mecanismo de acompañamiento a la reincorporación de las personas trabajadoras tras una baja laboral, con medidas que contribuyan a evitar recaídas. El plan también incidirá en la mejora de la prevención y el bienestar laboral mediante la Estratexia de Benestar Laboral, ya en elaboración, y el refuerzo del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (Issga).

Teniendo en cuenta el tejido productivo gallego, integrado mayoritariamente por autónomos y microempresas, se promoverá el acompañamiento y apoyo para la adopción voluntaria por parte de las empresas de medidas que vayan más allá de las obligaciones legales. Estas actuaciones se complementarán con medidas en el ámbito sanitario para optimizar la gestión de las incapacidades temporales. El plan incluirá también la solicitud al Gobierno central de mejoras en la gestión de las bajas laborales de más de 365 días, una problemática con especial incidencia en Galicia.