MOS
El programa de empleo de Mos cierra con un 58% de inserción laboral
El Concello de Mos ha clausurado una nueva edición de su Programa Integrado de Emprego, en el que participaron 100 personas y que combinó orientación laboral, formación, prácticas en empresas e intermediación para facilitar el acceso al mercado laboral. El balance deja 93 ofertas de empleo tramitadas y 31 personas que realizaron prácticas no laborales en empresas a través de 11 convenios. Además, el 58% de las personas participantes trabajaron o trabajaron en algún momento durante el desarrollo del programa.
La alcaldesa de Mos, Nidia Arévalo, ha destacado que estos datos reflejan el trabajo realizado durante el último año, pero también la importancia de ofrecer un acompañamiento cercano a quienes buscan una oportunidad laboral. "Detrás de estos datos hay personas que hicieron un esfuerzo importante para formarse, mejorar sus capacidades y acceder a un empleo. Ese es el sentido de este programa: acompañarlas durante ese proceso y ponerlas en contacto con las empresas que necesitan incorporar personal", ha señalado.
La regidora ha querido destacar también los resultados entre las personas mayores de 50 años y las personas con discapacidad, dos de los colectivos que participaron en el programa y en los que se produjeron inserciones laborales. El acto de clausura incluyó un coloquio con las empresas participantes, en el que compartieron su experiencia de colaboración y su visión sobre las oportunidades de empleo.
Más de 590 horas de formación
La formación fue otra de las líneas de trabajo del programa. En total se realizaron 31 acciones colectivas, que sumaron 592 horas, además de 12 acciones formativas del catálogo del SEPE, con 380 horas, y otras 19 acciones formativas, con 212 horas. Las actividades estuvieron relacionadas con ámbitos como la limpieza, las TIC, la logística industrial, la hostelería, los servicios a la comunidad y otros perfiles demandados por las empresas colaboradoras.
Nidia Arévalo ha agradecido el trabajo de las técnicas responsables del programa, Andrea López, técnica de orientación laboral, y Victoria Lago, educadora social, así como la colaboración de las entidades de formación Recursos Galicia, Formalar, Global Training, Lusant Formación y Folerpa. También ha reconocido la implicación de las empresas y entidades que ofrecieron prácticas, realizaron contrataciones o contribuyeron a la detección de oportunidades de empleo, entre ellas Alcampo, Cogami, Integracee, Neumáticos JBS, Peina Mos, Asador Edan, Turyelectro, Vital Trade Gateway, Colegio Lar, Servilima, FCC Medio Ambiente, Kibuc Ulla, Resigal, Starnaliza, Gdoce, Aemos, Eulen, OPmobility, Adrimial Food, Q8 Energy Red, Sedefri, Asientos de Galicia, Smart Top Services y Serlym.
La alcaldesa ha puesto en valor el apoyo institucional de la Xunta de Galicia, que permitió al Concello desarrollar este programa y ofrecer a las personas participantes orientación, formación y contacto directo con el tejido empresarial. "Para los concellos es importante contar con este apoyo, porque nos permite desarrollar programas cercanos a las personas y responder a las necesidades reales del mercado laboral", ha apuntado. El acto de clausura contó con la presencia de representantes de la Xunta, empresas, centros de formación y entidades colaboradoras, y 45 de las personas usuarias confirmaron su asistencia.

El Concello de Mos ha clausurado una nueva edición de su Programa Integrado de Emprego, en el que participaron 100 personas y que combinó orientación laboral, formación, prácticas en empresas e intermediación para facilitar el acceso al mercado laboral. El balance deja 93 ofertas de empleo tramitadas y 31 personas que realizaron prácticas no laborales en empresas a través de 11 convenios. Además, el 58% de las personas participantes trabajaron o trabajaron en algún momento durante el desarrollo del programa.
La alcaldesa de Mos, Nidia Arévalo, ha destacado que estos datos reflejan el trabajo realizado durante el último año, pero también la importancia de ofrecer un acompañamiento cercano a quienes buscan una oportunidad laboral. "Detrás de estos datos hay personas que hicieron un esfuerzo importante para formarse, mejorar sus capacidades y acceder a un empleo. Ese es el sentido de este programa: acompañarlas durante ese proceso y ponerlas en contacto con las empresas que necesitan incorporar personal", ha señalado.
La regidora ha querido destacar también los resultados entre las personas mayores de 50 años y las personas con discapacidad, dos de los colectivos que participaron en el programa y en los que se produjeron inserciones laborales. El acto de clausura incluyó un coloquio con las empresas participantes, en el que compartieron su experiencia de colaboración y su visión sobre las oportunidades de empleo.
Más de 590 horas de formación
La formación fue otra de las líneas de trabajo del programa. En total se realizaron 31 acciones colectivas, que sumaron 592 horas, además de 12 acciones formativas del catálogo del SEPE, con 380 horas, y otras 19 acciones formativas, con 212 horas. Las actividades estuvieron relacionadas con ámbitos como la limpieza, las TIC, la logística industrial, la hostelería, los servicios a la comunidad y otros perfiles demandados por las empresas colaboradoras.
Nidia Arévalo ha agradecido el trabajo de las técnicas responsables del programa, Andrea López, técnica de orientación laboral, y Victoria Lago, educadora social, así como la colaboración de las entidades de formación Recursos Galicia, Formalar, Global Training, Lusant Formación y Folerpa. También ha reconocido la implicación de las empresas y entidades que ofrecieron prácticas, realizaron contrataciones o contribuyeron a la detección de oportunidades de empleo, entre ellas Alcampo, Cogami, Integracee, Neumáticos JBS, Peina Mos, Asador Edan, Turyelectro, Vital Trade Gateway, Colegio Lar, Servilima, FCC Medio Ambiente, Kibuc Ulla, Resigal, Starnaliza, Gdoce, Aemos, Eulen, OPmobility, Adrimial Food, Q8 Energy Red, Sedefri, Asientos de Galicia, Smart Top Services y Serlym.
La alcaldesa ha puesto en valor el apoyo institucional de la Xunta de Galicia, que permitió al Concello desarrollar este programa y ofrecer a las personas participantes orientación, formación y contacto directo con el tejido empresarial. "Para los concellos es importante contar con este apoyo, porque nos permite desarrollar programas cercanos a las personas y responder a las necesidades reales del mercado laboral", ha apuntado. El acto de clausura contó con la presencia de representantes de la Xunta, empresas, centros de formación y entidades colaboradoras, y 45 de las personas usuarias confirmaron su asistencia.





































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