La Xunta de Galicia y la Fundación Laboral da Construción han puesto en marcha el programa piloto RenÓbrate, una iniciativa pionera enfocada a la formación teórico-práctica y la inserción laboral de 80 personas desempleadas —20 en cada uno de los municipios implicados: O Carballiño, Arteixo, Sanxenxo y Santiago de Compostela— en empresas del sector de la construcción. El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, presentó este martes el programa en la sede de la Fundación Laboral da Construción, donde comprobó la formación que se imparte en el centro y agradeció la implicación de todas las partes.

González destacó esta acción como ejemplo de colaboración público-privada y subrayó que iniciativas como esta ayudan a hacer frente a retos globales del sector como la cobertura de vacantes laborales y el relevo generacional. El programa cuenta con una inversión autonómica de cerca de 2 millones de euros y se desarrollará a lo largo de nueve meses, con el objetivo de facilitar la inserción laboral del alumnado participante en el plazo máximo de dos meses desde la finalización del programa, mediante contratos a jornada completa en empresas de la construcción. Para ello, se establece un incentivo de 1.500 euros por cada inserción lograda.

Esta acción, explicó el titular de Emprego, complementa las líneas de programas mixtos en colaboración con las entidades locales, entre ellos los obradoiros duales de empleo, y de este modo la Xunta busca dar respuesta a las necesidades de talento de un sector estratégico como el de la construcción.

Retención y atracción de talento

RenÓbrate se enmarca en el modelo autonómico de formación para el empleo que la Xunta potencia con apoyos para la formación de personas, tanto ocupadas como desempleadas. En este ámbito destaca la apuesta por las microcredenciales, como refleja la publicación del decreto que establece un marco regulador para crear e impartir formación corta y certificada a medida de las empresas. A esto se añaden otras acciones como las que abarca la modernización del Servicio Público de Empleo de Galicia para avanzar en la orientación y atención a las personas demandantes de empleo.

Esta potenciación del mercado laboral interno se complementa con un plan de atracción de talento, con un primer eje enfocado en el retorno de las personas gallegas del exterior y un segundo eje en la captación de trabajadores de terceros países.

Bienestar laboral

En materia de bienestar laboral, la Xunta y la Fundación Laboral da Construción también colaboran en el desarrollo del proyecto Benseguro, enfocado en la prevención de riesgos laborales en las obras menores. En este ámbito, el conselleiro destacó como paso fundamental y de vanguardia la aprobación, por parte del Consello da Xunta, de un plan integral acordado en el seno del Diálogo Social, dotado con 45 millones de euros y 37 medidas para mejorar el bienestar, la gestión de las incapacidades temporales e impulsar el retorno saludable al trabajo.