Un total de 100 centros de secundaria de toda Galicia han sido seleccionados para participar en la primera convocatoria de este curso del programa autonómico 'Que non te líen, ti elixes', impulsado por las consellerías de Empleo, Comercio e Emigración y de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional. Los centros acogerán charlas a favor de que las mujeres elijan profesión atendiendo a sus capacidades o motivaciones personales, sin dejarse limitar por prejuicios o estereotipos de género.

Los centros beneficiarios cubren el total de plazas ofertadas en esta iniciativa, lo que muestra, según la Xunta, el crecimiento del programa y el interés que suscita. En concreto, de los seleccionados, 38 son de la provincia de A Coruña, 35 de Pontevedra, 15 de Lugo y 12 de Ourense. Se trata de centros educativos gallegos sostenidos con fondos públicos donde estudia alumnado de 3º y 4º de la ESO.

La finalidad del programa es seguir avanzando en la presencia de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados como el forestal, la construcción, el marítimo-pesquero, el del metal o las TIC, contribuyendo a una sociedad más justa y equitativa.

Mujeres referentes y presencia masculina

Las charlas didácticas y debates promovidos en los centros en esta nueva edición seguirán estando dirigidos por personal de asociaciones, fundaciones y clústeres de sectores con escasa representatividad femenina, que pondrán sobre la mesa cuestiones como las condiciones laborales de los diferentes ámbitos profesionales. También pondrán en valor mujeres referentes de éxito en ámbitos profesionales con reducida presencia femenina, para que puedan servir de ejemplo a las nuevas generaciones. En esta iniciativa han participado entidades como la Fundación Laboral de la Construcción, Lugomadera, Fearmaga, el Clúster TIC, Asime, Fundamar y Fegat.

Además, en las actividades de esta iniciativa se incluyen contenidos relacionados con la presencia de hombres en profesiones consideradas tradicionalmente feminizadas, con el objetivo de romper con los prejuicios o estereotipos de género en las diferentes profesiones.