Salud
La Xunta destina 12,6 millones a mejoras retributivas para el personal del Sergas
El acuerdo, unánime en la Mesa Sectorial, incluye un complemento para residentes que llegará a 120 euros mensuales en 2029 y un descanso compensatorio tras las guardias de los viernes.
El Consello da Xunta ha dado luz verde a un investimento de 12.699.833 euros para impulsar un conjunto de mejoras retributivas y de condiciones de trabajo de los profesionales del Servizo Galego de Saúde y del personal residente en formación sanitaria especializada. El acuerdo fue alcanzado de forma unánime el pasado 19 de octubre entre el departamento sanitario gallego y las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidade.
Según puido saber este medio, para el personal residente en formación, el acuerdo prevé la creación progresiva de un nuevo concepto retributivo denominado complemento de residencia, con efectos desde el 1 de enero del próximo año. Ese complemento llegará a los 120 euros al mes para el personal residente del grupo A1 (MIR, PIR...) y se aplicará de forma progresiva: el 1 de enero de 2027, 75 euros/mes; el 1 de enero de 2028 pasará a 100 euros/mes; y el 1 de enero de 2029 quedará fijado en 120 euros/mes. Para el personal residente A2 (enfermero interno residente), la cuantía se aplicará con la siguiente secuencia: 56,25 euros/mes en 2027, 75 euros/mes en 2028 y 90 euros/mes en 2029. A partir del 1 de enero de 2030 las cuantías se incrementarán en el porcentaje de incremento general que establezcan las sucesivas leyes presupuestarias.
El acuerdo también recoge mejoras en la quinta guardia y sucesivas del personal residente A1, con efectos del 1 de junio de este año. Así, el valor/hora será de 21,21 euros para los de primer año; 24,27 euros para los de segundo; 27,35 euros para los de tercero; y 30,26 euros para los de cuarto y quinto año.
Descanso compensatorio tras las guardias de los viernes
Junto a lo anterior, el acuerdo establece mejoras en el descanso compensatorio de la guardia del viernes para el personal de los hospitales. Los profesionales de las categorías con un régimen de guardias de presencia física de 17 y/o 24 horas en los servicios hospitalarios disfrutarán de un descanso compensatorio de la guardia del viernes en los 15 días siguientes a su realización. En aquellos servicios en los que se pueda ver comprometida la actividad asistencial por ser de difícil cobertura, podrá diferirse la libranza del modo que se acuerde previamente entre el profesional y la gerencia del área sanitaria. Esta medida se aplicará a las guardias realizadas desde el viernes 4 de septiembre de este año. El personal residente en formación sanitaria especializada con un régimen de guardias de presencia física de 17 y/o 24 horas también disfrutará de este descanso compensatorio.
Del total del investimento aprobado, 8.810.126 euros serán para las medidas que benefician a los residentes y 3.889.707 euros para la implantación del descanso compensatorio de las guardias presenciales de los viernes del personal del Sergas. Con la aprobación de estas mejoras, el Gobierno gallego da cumplimiento al acuerdo de fin de huelga del 8 de mayo alcanzado por el Sergas con las organizaciones sindicales.

El Consello da Xunta ha dado luz verde a un investimento de 12.699.833 euros para impulsar un conjunto de mejoras retributivas y de condiciones de trabajo de los profesionales del Servizo Galego de Saúde y del personal residente en formación sanitaria especializada. El acuerdo fue alcanzado de forma unánime el pasado 19 de octubre entre el departamento sanitario gallego y las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidade.
Según puido saber este medio, para el personal residente en formación, el acuerdo prevé la creación progresiva de un nuevo concepto retributivo denominado complemento de residencia, con efectos desde el 1 de enero del próximo año. Ese complemento llegará a los 120 euros al mes para el personal residente del grupo A1 (MIR, PIR...) y se aplicará de forma progresiva: el 1 de enero de 2027, 75 euros/mes; el 1 de enero de 2028 pasará a 100 euros/mes; y el 1 de enero de 2029 quedará fijado en 120 euros/mes. Para el personal residente A2 (enfermero interno residente), la cuantía se aplicará con la siguiente secuencia: 56,25 euros/mes en 2027, 75 euros/mes en 2028 y 90 euros/mes en 2029. A partir del 1 de enero de 2030 las cuantías se incrementarán en el porcentaje de incremento general que establezcan las sucesivas leyes presupuestarias.
El acuerdo también recoge mejoras en la quinta guardia y sucesivas del personal residente A1, con efectos del 1 de junio de este año. Así, el valor/hora será de 21,21 euros para los de primer año; 24,27 euros para los de segundo; 27,35 euros para los de tercero; y 30,26 euros para los de cuarto y quinto año.
Descanso compensatorio tras las guardias de los viernes
Junto a lo anterior, el acuerdo establece mejoras en el descanso compensatorio de la guardia del viernes para el personal de los hospitales. Los profesionales de las categorías con un régimen de guardias de presencia física de 17 y/o 24 horas en los servicios hospitalarios disfrutarán de un descanso compensatorio de la guardia del viernes en los 15 días siguientes a su realización. En aquellos servicios en los que se pueda ver comprometida la actividad asistencial por ser de difícil cobertura, podrá diferirse la libranza del modo que se acuerde previamente entre el profesional y la gerencia del área sanitaria. Esta medida se aplicará a las guardias realizadas desde el viernes 4 de septiembre de este año. El personal residente en formación sanitaria especializada con un régimen de guardias de presencia física de 17 y/o 24 horas también disfrutará de este descanso compensatorio.
Del total del investimento aprobado, 8.810.126 euros serán para las medidas que benefician a los residentes y 3.889.707 euros para la implantación del descanso compensatorio de las guardias presenciales de los viernes del personal del Sergas. Con la aprobación de estas mejoras, el Gobierno gallego da cumplimiento al acuerdo de fin de huelga del 8 de mayo alcanzado por el Sergas con las organizaciones sindicales.





























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